Una de las principales interrogantes que surge es si existe la posibilidad de jubilación anticipada en el IMSS, es decir, si es factible acceder a una pensión por edad antes de cumplir con los requisitos de edad establecidos en la Ley del Seguro Social.
De acuerdo con la legislación vigente del IMSS, las pensiones por edad están condicionadas (65 años para hombres y 60 años para mujeres). Sin embargo, existen situaciones excepcionales en las que un trabajador podría acceder a una pensión anticipada por Vejez en caso de contar con una discapacidad permanente o una incapacidad que le impida continuar trabajando.
La posibilidad de jubilación anticipada en el IMSS es limitada y sujeta a circunstancias específicas, como la discapacidad permanente o incapacidad. Para acceder a una pensión por edad en el IMSS, es esencial cumplir con los requisitos establecidos en la legislación vigente, que incluyen la edad y el tiempo de cotización.
Los trabajadores que deseen obtener una pensión por edad en el IMSS deben planificar cuidadosamente su retiro y asegurarse de cumplir con los requisitos necesarios. Además, es fundamental estar al tanto de cualquier cambio en la legislación que pueda afectar los requisitos y condiciones para acceder a estas pensiones.
Dentro de las diversas pensiones que ofrece, las de mayor cuantía y las que tienen una mayor probabilidad de ser otorgadas son las pensiones por edad. En esa posibilidad de jubilación anticipada y los requisitos que establece la Ley del Seguro Social vigente para acceder a estas pensiones te compartimos esta información que puede ser útil.
Pensiones por Edad en el IMSS
Las pensiones por edad en el IMSS se encuentran dentro de la rama de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Dentro de esta rama, encontramos dos tipos principales de pensiones: Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Vale la pena mencionar que el término «retiro» no se refiere a un tipo de pensión en sí, sino a un fondo que se constituye con las aportaciones del 2% del salario base de cotización de los trabajadores y que es financiado por el patrón.
Diferencias entre Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
Cesantía en Edad Avanzada: Esta pensión está diseñada para aquellos trabajadores que, sin haber alcanzado la edad establecida para la Vejez, se encuentran desempleados. Para acceder a esta pensión, se deben cumplir requisitos específicos, como haber cotizado al menos 500 semanas y no contar con un trabajo remunerado al momento de solicitarla.
Vejez: La pensión por Vejez es otorgada a los trabajadores que han alcanzado la edad establecida en la Ley del Seguro Social (65 años para los hombres y 60 años para las mujeres), independientemente de su situación laboral. En este caso, se requiere haber cotizado al menos 1,250 semanas.
